Keystone倶楽部5月イベント　2006年５月1８日（木）開催

第１部　ＥＱセミナー第２弾　～成果を生み出す組織に必要な要素とは～

３月に受講された㈱ドアズ戸田氏の「是非社員に受講させたい！」という
熱い想いから、今回の企画が実現しました。
キーストーン倶楽部は「若手経営者の集まりの会」ですので
通常のイベントにご参加される方は経営者層が殆どなのですが、
今回は半数以上が社員(もちろん将来を担う期待のエースですよ)という
いつもと違うメンバー構成で行われました。

セミナーの流れ・内容は基本的に３月と同じでしたが、
同じセミナーであってもメンバーが入れ替われば話す内容が全然変わる(変える）上村氏。
今回も新たなコメントや話題が満載！
前回は受講者、今回はセミナーサポートという形で参加させていただきましたが、
２回目の私も思わず陰でこっそりメモをとる場面もしばしば(笑)。

今回もセミナー中に何度もグループで話し合う場面がありましたが、経営者層と社員が１つのテーマで話し合いをするという機会(しかも違う会社の方と)はなかなかないのではないでしょうか。
とするとこの場もまた、ご参加いただいた皆さんにとって貴重な体験だったと思います。

サポート役の私としては、議論が盛り上がらないグループがあれば
そのフォローを・・・と思っていたのですが、
ありがたいことに全くの杞憂に終わりました。

立場・役職関係なくお互いに自由に自分の意見を述べ、
相手の意見を尊重する雰囲気にあふれており、
各グループから発表された内容に上村氏からは
「これほどレベルの高い意見が出てくる場は、めったにありません」
との嬉しいコメントをいただきました。

前回も行ったパズルを使ったコミュニケーションゲーム。
今回の「伝える」役は宮武さん＆増田さんでしたが、
全く同じ絵を見ているのにお二人の伝え方が全然違う。
さらに言えば、前回の岡田さんとも違いました。

もう１つ。
同じ言葉を他のメンバーは聞いているのに、頭の中にイメージしている図は
それぞれ違う。

「コミュニケーションを通じて１つにまとまる」
そんな言葉がよく聞かれますが、
伝え方も受け取り方もバラバラな状況から
「全員が同じ方向を向くコミュニケーション」を行うことがいかに難しいかを
改めて考えさせられたゲームでした。

今回のセミナーが、自身が行う最後のセミナーだったという上村氏。
フィニッシュを飾るにふさわしいセミナーだったと感じたのは
私だけではないと思います。

第2部　懇親会 in うれし家本町店

今回も参加者全員からコメントをいただいました。
「こういうセミナーに参加するのは初めて」とおっしゃった方も多かったのですが、
「３時間があっという間でした」という言葉をたくさん頂戴し、
みなさんに充実した時間を過ごしていただいたことを実感しました。

経営者層・社員の方が、それぞれの立場から日頃感じていらっしゃる
対部下・対上司とのコミュニケーションの難しさや問題点をお話しされ、
今回のセミナーで学んだことや気付きを生かしていきたいというコメントも
たくさん出てきました。
みなさんが正直に自分の思いや悩みをお話されたことにより、
それぞれ自分と違う立場の人が考えていることと自分の感じ方の違いに
気付かれた部分も多かったようで、みなさん熱心に聞いていらっしゃいました。


今回も事前にＥＱ質問シートの回答を提出いただき、その結果シートを
お渡しさせていただきましたが、そのシートを手に上村氏にアドバイスを
求める方もたくさんいらっしゃいました。
シートを手渡し、上村氏がチェックしている間のしばしの沈黙・・・
そして上村氏が話しはじめると身を乗り出すようにして耳を傾ける表情は真剣そのもの。

最初は緊張の面持ちだったみなさんの表情が、上村氏の力強いアドバイスに
次第に穏やかな笑顔へ。
「ありがとうございました！」
アドバイスを受けたみなさんの表情からは晴れやかさと自信が感じられ、
私もとても幸せな気分になりました。

前回社長が参加され、今回は4名の社員の方が参加された
㈱ナカムラ様。
この懇親会の直後に社長を含めた５名が集まり、お互いに結果シートを見せ合い
ながら、セミナーでの感想や気付きを話し合いされたとのことでした。

「ＥＱという共通言語でコミュニケーションの活性化を」
さすが動きの早いキーストーン倶楽部メンバー。
セミナー終了直後に既に実践していたようです・・・

（レポート　野田　真由美)